新年伊始，不少人真心疼，自己又长了一岁！

　　不过亲们，如果你在上班工作的话，按履历表，你的工龄可也要涨一年了，涨一年也有涨一年的福利哦。工龄增长的这些事你都知道吗？工龄跟你的工资、休假和养老金都息息相关。

　　国内知名财富管理机构嘉丰瑞德查阅相关资料，工龄其实应该这样“计”：

　　首先“工龄”是什么，官方给的文字解释是：从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

　　工龄可以分为两种，一种是连续工龄，即累积工作的时间年限；一种是企业工龄，即在企业内连续工作的时间。

　　后者，以下五种情况也计入“本企业工龄”：

　　此外，工龄的休假福利衡量，以职工累计工作来算，以10年作为区分，满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年的，年休假15天。

　　但是有以下几种情况不享受当年的年休假，比如享受寒暑假、请事假、病假时间累计过长的等等：

　　工龄还跟医疗期有关系，当职工患病或工伤时，单位应给予医疗期。对于年轻人来说，本单位工龄在5年以下的，有3个月的医疗期；5年以上10年以下的，有6个月的医疗期。

　　此外，工龄还跟离职经济补偿有关系，这估计很多人也比较关心。按规定，在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。不过其中也有补偿年限的“上限”，比如工资超过当地平均三倍的，以三倍为计算，且最高补偿不超十二年。

　　而本单位的工作年限在6个月至1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月的经济补偿。

　　工龄还影响你的病假工资：

　　工龄影响你的养老金，比如：

　　因此，尽管你在新年一年可能年龄又涨了一岁，但是福利其实也能有所增长哦。当然福利是福利，要实在的真金白银的东西，嘉丰瑞德理财师提醒工作多一年，平时还应当做好理财工作。比如简单的，可配置一些固定收益类的理财产品，收益比较稳健。像稳利精选组合投资计划这种收益率6%-10%左右，可拿些实在的收入，还是很不错的。

　　总之，工龄在涨，你的福利也在涨，而想要有更多的福利，平时还是要多想想办法，比如更努力的工作，拿多点工资，平时也同步进行些理财活动，获得额外收入等等。