“您可以到楼上就座，上边比较暖和。”这是在东二环建外SOHO一家餐馆打工的张燕(化名)最近说得最多的一句话。她春节后刚刚来这里工作，在天气还没有回暖的日子里，一层临街的玻璃门在人们进出时打开，总会灌进来一股冷风。因此服务员被要求在每位顾客结完账拿走号牌时，提醒他们可以去楼上就座。

　　3月21日，《华夏时报》记者在这家店门口看到，尽管春节假期已经快过去一个月了，店里的人手还没有招齐，招工的海报仍然在门口立着。同样的，附近的不少奶茶店、零食店也都在门口贴着“招聘”字样。

　　年初用工荒一直都存在于大城市。然而记者了解到，今年不仅是服务业缺口比往年大，许多“高精尖”行业的人才受到二线城市优惠条件吸引而离开了北京。

　　3月20日，北京发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》，试图通过优惠的条件，吸引人才回流。

　　“其实原来大家有个不太对的概念，总觉得北京不需要人。其实人还是缺的，尤其是在文化创意、金融、科技创新这些符合城市定位的产业人才。除了人才，青少年劳动力也越来越不足，今后就是一个抢人大战的时代。”北京大学首都发展研究院院长李国平接受《华夏时报》记者采访时表示。

　　服务业招工难

　　在国贸的地铁通道中，相邻的两家寿司店和饮料店都贴着“招聘”字样。“年后人都回家了，所以要招人。”一位店员说。在东五环外的常营，记者见到一家招工的洗衣店里，老板在后面忙活洗衣，前台服务人员出门抽烟，偌大店中没有人看守。附近的菜馆、烧烤店、超市等，也都处于人手不够的状态。

　　在附近一家“阿姨来了”家政服务平台的门店里，一位工作人员告诉记者，今年和去年相比，做白天看护服务的月嫂明显少了。同时，这名工作人员还告诉记者，能够提供住宿的家庭比较容易请到月嫂。

　　除了在门店贴出告示以外，企业在招聘会上的招聘状况同样惨淡。

　　3月22日，记者来到位于南四环一间100平米左右的办公室里的旧宫人才市场时，该市场负责人告诉记者，每天大概有六七个人来到这里求职。而面积比它大一倍有余、在中关村地标建筑鼎好大厦5层的中关村人才市场求职人数也基本相当。一位经常来此地进行招聘的企业人士对记者表示，每天基本上就不到100人，这里也没有大型企业扎堆的招聘会。记者也注意到，会场门口贴着“4月开始暂停招聘会”的安排，对于那些急于补足人力缺口，薪资又不具太大竞争力的小企业来说，更是雪上加霜。

　　根据北京市职业介绍服务中心去年发布的数据，北京企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，其中第三产业缺口最大，约占缺口总量的79%。另外一个值得注意的数据是，北京市统计局官网公布的数据显示，2017年末，全市常住人口2170.7万人，比上年末减少2.2万人，下降0.1%。

　　逃离北上广

　　在产业的另外一端，不少从事互联网产业的年轻科技人才，又开始新的一轮“逃离北上广”。只不过这一次，他们的目标不是三四线城市的家乡，而是落户、购房政策优惠力度很大、产业基础也很好的准一线城市杭州、武汉、南京、长沙等。

　　“在北京8年，一没户口，二买不起房。”从事互联网行业的小岳如此形容自己的困境，2018年，他选择离开北京，到杭州落户。在他看来，杭州或许是这群在北上广深留不下的互联网从业人员最好的归宿。虽然公司少一点，但落户政策并不苛刻，也有阿里、网易这种大公司，互联网基础和氛围很好，也有一些不错的创业互联网公司。并且，这里的房价只是北上深的一半。

　　其他二线城市，如成都、长沙，给高学历人才的优惠也是真金白银。成都对毕业5年内来本地创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对有高级技能和专业技术职称的人才，给予最高6000元补贴；长沙给新落户工作的博士、硕士两年内分别发放每年1.5万元、1万元租房和生活补贴，首次购房的分别给予6万元、3万元购房补贴，博士后科研人员给予10万元生活补贴。

　　也是因此，近年来越来越多的顶尖高校毕业生不再“自然而然”地选择在北京落户。据统计，近年来，北京大学、清华大学等高校毕业生留京率逐年下降，以北京大学为例，从2014年的55.87%下降到2016年的46.22%，超过半数都离开了北京。

　　日前，职场社交平台LinkedIn(领英)发布《2018中国人才招聘趋势报告》，最新的城市人才吸引力榜单显示：杭州、深圳、成都、苏州、厦门、东莞、武汉、重庆、南京等城市超越北京和上海，更能吸引人才的流入。

　　北京抢人，为时未晚？

　　而近日来，北京在抢人大战中终于“坐不住了”。两会过后，北京先后发布了《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》和《北京市引进人才管理办法(试行)》两份文件，加大对内科技创新、文化创意、体育、金融、自由职业者等多个领域人才的引进及服务保障力度。而北京上一次发布类似文件，还是在2012年和2013年。

　　“原来因为是首都，舞台大，机会很多，不用给特别多的优惠政策大家也愿意来。但现在不一样了，北京要发展高精尖的产业，没有人才根本不可能，现在的人才体系也不能完全适应这个需要。所以包括户籍，可能还是要向更多人放开。”李国平指出。在他看来，北京市政府一定程度上也感受到了人才流失的压力，因而才释放出需求和优惠的政策，向拥有尖端技术或专业技能的科技创新、文创、金融、医疗、体育人员伸出橄榄枝。

　　不过，依照北京整体的规划，仍然要在2020年控制在2300万人口这一红线之内。对此，李国平表示，人口结构和人口总量都是在动态调整中，和产业构成有关系。北京还是要围绕着全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心这“四个中心”的定位，吸引高科技人才，对非首都功能还是要进行产业疏解、转移扩散，以产业结构的变化带动居住人口的迁移。